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雇用契約書で確認するべきこと

雇用契約書で労働条件を確実に確認することで、後々のトラブルを避けられるようになります。まず、労働契約期間、就業場所・従事する業務・始業から終業までの時刻のほかにも、所定労働時間を超える労働の有無についてや休憩時間も確認をしましょう。次に、休日や休暇も十分確認をする必要があります。さらに、賃金の決定や算出・賃金の締め切り・支払いの時期についても大変重要な点なので納得の行くように項目を確認しておく必要があります。口頭だけで抜けている点があれば、早めに相談を行うのが賢明です。その際にも雇用契約書を更新してもらうようにして、口頭だけで解決しないように注意をしておくようにすることが大事です。

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